美国有一半的州计划在2024年提高最低工资。加州、纽约和华盛顿州的最低工资将至少提高到每小时16元。22个州将在明年1月1日实施新标准，内华达州和俄勒冈州的新措施将于明年7月1日生效，佛州的调整则将于9月30日生效。相比之下，美国有另外20个州的员工仍将受制于联邦最低工资标准，自2009年以来，联邦最低工资一直保持在每小时7.25元。
最新措施意味着，提升最低工资标准的25个州与那些继续依赖7.25元联邦时薪基线的州之间的差距进一步拉大。
2024 年各州最低工资增长情况：
- 阿拉斯加州：73 美元，高于2023年的 10.85 美元
- 亚利桑那州：35 美元，高于2023年的 13.85 美元
- 加州：16 美元，高于2023年的50 美元
- 科罗拉多州：42 美元（建议值），高于2023年的 13.65 美元
- 康涅狄格州：69 美元，高于2023年的 15 美元
- 特拉华州：25 美元，高于2023年的 11.75 美元
- 佛罗里达州：13 美元，高于 2023年9 月 30 日的 12 美元
- 夏威夷：14 美元，高于2023年的 12 美元
- 伊利诺伊州：14 美元，高于2023年的 13 美元
- 缅因州：15 美元，高于2023年的 13.80 美元
- 马里兰州：15 美元，高于大型雇主2023年的25 美元最低工资和小型雇主2023年的的 12.80 美元
- 密歇根州：33 美元，高于2023年的 10.10 美元
- 明尼苏达州：大雇主为85 美元，高于2023年的 10.59 美元；其他雇主为 8.85 美元，高于2023年的 8.63 美元
- 密苏里州：30 美元，高于2023年的 12 美元
- 蒙大拿州：30 美元，高于2023年的 9.95 美元
- 内布拉斯加州：12 美元，高于 2023年的50 美元
- 内华达州：12 美元，高于2023年的25 美元或 11.25 美元（取决于医疗福利） – 自 2024 年 7 月 1 日起生效
- 新泽西州：13 美元，高于 2023年的14.13 美元
- 纽约：从2023年的20 美元上调至 15 美元（纽约市、韦斯特切斯特和长岛除外，从 2023年的15 美元上调至 16 美元）。
- 俄亥俄州：45 美元，高于 2023年的10.10 美元
- 俄勒冈州：其 2023年的20 美元的最低工资将于 7 月 1 日根据通货膨胀率进行调整
- 罗得岛州：14 美元，高于2023年的 13 美元
- 南达科他州：20 美元
- 佛蒙特州：67 美元，高于2023年的 13.18 美元
- 华盛顿州：28 美元，高于2023年的 15.74 美元
- 哥伦比亚特区：其 17 美元的最低工资将于 7 月 1 日根据通货膨胀率进行调整
*除非另有说明，否则变更于 1 月 1 日生效
下面我们着重来了解一下美东地区纽约，新泽西，以及康涅狄格州在2024年对于最低工资的调整。
- 纽约州（New York）
从2024年1月1日开始，纽约市、威彻斯特(Westchester)和长岛(Long Island)的最低工资将提高到每小时16美元。纽约州其他地区的最低工资将提高到每小时15美元。
至于纽约市、威彻斯特和长岛的家庭护理人员，他们的最低工资将提高到每小时18.55美元，其他上州地区家庭护理人员的最低工资将提高到每小时17.55美元。
未来三年的最低工资增幅如下:
纽约市、威彻斯特和长岛的最低工资目前是每小时15美元，2024年将提高到每小时16美元，2025年将提高到每小时16.5美元，2026年将提高到每小时17美元。
纽约州其他地区的最低工资目前是每小时14.2美元，2024年将提高到每小时15美元，2025年将提高到每小时15.5美元，2026年将提高到每小时16美元。
- 2024年之后，最低工资每年将增加5美元，直到2026年。
- 2027年，东北地区最低工资年上涨率将根据城镇工薪人员和文职人员消费价格指数(CPI-W)确定。
- 新泽西州（New Jersey）
新泽西州一直在持续努力以实现2024年最低工资目标，每小时15美元。根据州劳工厅的公告，这一目标将在1月1日实现。大多数雇员的时薪将增加1美元，最低工资将达到15.13美元，使其成为全国为数不多的最低时薪超过15美元的州之一。
增加最低工资是根据2019年2月新泽西州长墨菲签署的法案。根据这项立法，最低时薪必须每年至少增加1美元，直到2024年。去年，由于消费者物价指数大幅上涨，最低工资上涨了1.13美元，达到每小时14.13美元。
季节性雇主和小雇主直到2026年才能达到15美元的最低工资标准，他们的时薪将从1月1日起从12.93美元上涨到13.73美元。农业工人则遵循不同的时间表，力争在2027年之前实现每小时15美元的最低工资标准。一旦墨菲州长签署的这项法律达到最终目标，最低工资将根据消费者物价指数的变化继续每年调整。
- 康涅狄格州（Connecticut）
从2024年1月1日起，康涅狄格州的最低工资将从目前的每小时15.00美元上涨到15.69美元，这是该州首次根据经济指标调整。
这一新实施的调整是根据州长内德·拉蒙特在2019年签署的州法律（公共法案19-4）所要求的，该法律在2019年至2023年间实施了五次递增的最低工资调整，随后的调整则与联邦就业成本指数的百分比变化挂钩。
从2024年1月1日起，每年1月1日，该州的最低工资将根据美国劳工部计算的截至前一年6月30日的12个月就业成本指数进行调整。法律要求康涅狄格州劳工部的专员审查这一百分比变化，然后在每年10月15日之前宣布任何调整。最低工资调整将在下一个1月1日生效。
康涅狄格州劳工专员丹特·巴托洛梅奥报告说，截至2023年6月30日的12个月内，就业成本指数增长了4.6%，为该州最低工资带来了0.69美元的增长，将于2024年1月1日生效。
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