纽约州在2020年5月份签署了一项“纽约州病假法案”，简称NYSSL。该法案强制要求纽约州的所有私营企业（包含非营利机构）的雇主给员工提供带薪的病假，具体的要求取决于企业的雇佣员工的人数以及企业的规模。带薪病假于2021年1月1号正式生效。 带薪病假时长 员工的病假时间取决于雇主的规模： 哪些情况员工可以使用带薪病假？ 员工本人生病，受伤，参加治疗，诊断，听取医生建议所采取预防措施等 员工的家人生病，受伤，参加治疗，诊断，听取医生建议所采取预防措施等 员工如何积累带薪病假？ 法律规定，员工每工作30个小时，就可以累计不少于1个小时的病假。举个例子：比如一位员工入职总共工作了4个星期，每星期工作了40个小时，该员工累计可以使用的带薪病假为40乘以4除以30，也就是5.33个小时。 雇主是否可以要求员工远程办公或在家办公来代替请病假？ 否。雇主不可以要求员工在家办公或远程办公来代替请病假。但是，雇主可以为员工提供在家办公或远程办公的选择。如果员工自愿同意在家办公或远程办公，则将保留员工的累积带薪或无薪病假。 员工在使用带薪病假时，是否继续获得病假？ 否。根据该法，仅要求计算员工从工作时间所获的休假时间，使用病假时不纳入计算范围。 病假是否包括丧亲假？如有家人去世，员工是否可以使用累积病假？ 允许使用累积病假的理由不包括丧亲期。但是，雇主必须为有精神或身体疾病、受伤或健康状况的员工提供病假，无论该员工是否已确诊为该等疾病、伤害或健康问题，或需要该等疾病、伤害或健康问题的医疗护理和预防性护理。 在雇主有责任提供病假之前，是否有最短受雇期要求？ 否。根据法律规定，员工入职时即符合资格累积休假。 员工可使用累积病假之前，是否有最短受雇期要求？ 员工在使用病假之前，并无最短受雇期要求。但是，除非雇主在日历年年初时预先提供了所需的病假时间，或者有超过法律要求的病假政策，否则员工必须工作满…
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无论外国公司还是美国公司，可能都不想公开谁是它的所有人，其中的原因诸多。到目前为止，除非正好是一家受监管的实体，否则不必披露所有权结构。但这种情况即将改变，一项将自2024年1月1日起生效的新规将要求法律实体向美国政府申报其获得实际收益的所有权（也称股权）信息。 2024年1月1日即将生效的企业透明法案Corporate Transparency Act（简称CTA）将对机构进行新的规定，要求它们向美国财政部旗下的的金融犯罪执法网络机构（Financial Crimes Enforcement Network ，简称FinCEN）上报其受益所有权人信息Beneficial Owner Information（简称BOI）。这一法案的实施旨在打击洗钱、逃税和其他金融犯罪活动，并提高机构结构的透明性。CTA的实施将对在美国经营的投资者和机构带来新的合规挑战。 Beneficial Ownership Information (BOI) Reporting是什么情况？ 根据 2021年美国政府签订的 Corporate Transparency Act规定，自2024年1月1日起，所有符合要求的公司需要向美国财政部金融犯罪执法网络(FinCEN)申报相关的股权持有人和高层管理人员的具体信息，同时在信息有变动时向同一部门及时更新。 哪些公司需要申报BOI？ 需要申报BOI的公司（Reporting…
2019年里总共有20个州在年初提高了最低工资标准，这其中有7个州分别在不同时期通过立法逐步将最低工资调涨至每小时15美元，那么在即将到来的2020年，美东地区的这几个州的最低工资又会有哪些变化呢？